Neddragningar oroar Vårdförbundet - LTZ

Energiavtalet KFS - SEKO

UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter. Målarna har ingen ob-ersättning, då arbetstiden bara kan förläggas mellan 6.30 och 16.30. Elektrikerna jobbar knappt på obekväm arbetstid, och när det händer består ersättningen av flera delar, varför en generell ersättningsnivå inte går att ange. Vårdförbundet har slutit ett nytt treårigt centralt avtal för drygt 90 000 medlemmar i regioner, kommuner och kommunala bolag. Frågor och svar Avtal 2019 Yrkanden Våra krav När du jobbar obekväm arbetstid får du OB-tillägg på din lön. Du kan också komma överens med arbetsgivaren om att lösa in din ob-ersättning mot ett fast tillägg på månadslönen.

Dessa dagar räknas som storhelg: • Midsommarafton, midsommardag och söndag efter midsommar • Julafton, juldag och annandag jul • Nyårsafton och nyårsdag • Långfredag, påskafton, påskdag och annandag påsk Storhelg Arbetstid (§4) Det införs en möjlighet att teckna lokala kollektivavtal om annat arbetstidsmått än 40 timmar/vecka i genomsnitt när verksamheten så kräver. Med Vårdförbundet finns möjlighet att teckna lokalt kollektivavtal om annat arbetstidsmått även för övriga arbetstidsmått. Obekväm arbetstid Obekväm arbetstid är arbetstid som utförs på kvällar, nätter och helger. Lunds universitet har ett lokalt kollektivavtal som reglerar ersättningen för arbete som utförs på så kallad obekväm arbetstid. Ersättningsnivån varierar beroende på när arbetstiden är förlagd.

Ersättning för arbete utfört under obekväm arbetstid (OB-tillägg) utgår enligt gällande kollektivavtal med Vårdförbundet.

Läkare fick 15 000 – sjuksköterskor 1 000 Aftonbladet

Det är i arbetstidslagen som du hittar regler för arbetstider, raster och vila – och i kollektivavtalen hos de arbetsgivare som har det. Men det finns en stor skillnad mellan lag och avtal när det gäller den ekonomiska ersättningen för övertidsarbete och arbete på obekväm arbetstid. UPPDATERAD 2019 Arbetet jämför vad man får för att jobba vid olika obekväma tidpunkter.

Nya Allmänna bestämmelser – AB 20 – för Kommunal, OFR

OB är en förkortning för obekväm arbetstid. Du ska ha OB-ersättning som ett tillägg på lönen när du arbetar obekväma arbetstider. Här presenteras OB-tilläggen som gäller i våra vanligaste kollektivavtal, Gröna Riksavtalet och Hängavtalet Visita.

Kompensation för övertidsarbete enligt § 20 utges inte i fall som avses i denna bestämmelse. Dock får arbetstagaren för varje genomförd utbildningstimme på 2018-11-28 Not: Ordklasser och siffror hänvisar till synonymordboken överst. Exempelmeningarna kommer i huvudsak från svenska dagstidningar, tidskrifter och romaner. Men visst slipper en och annan självrannsakan och obekväm sanning ut ibland.; Sedan ett år tillbaka har Stockholms stad nämligen infört behovsprövad rätt till barnomsorg på obekväm arbetstid. Har ingen barnomsorg på obekväm arbetstid.
Upplupna semesterloner

Ersättning för arbete utfört under obekväm arbetstid (OB-tillägg) utgår enligt gällande kollektivavtal med Vårdförbundet. Som konsultsjuksköterska väljer du själv Välj datum och se din ersättning!

Sedan 2017 har sjuksköterskorna i Region Örebro fått extra ersättning för obekväm arbetstid, medan undersköterskor och skötare blivit utan. Kommunal har haft många möten med ansvariga politiker och gjort en namninsamling som de lämnat över. § 4 arbetstid 8 § 5 lÖnebestÄmmelser 11 § 6 Övertids- och mertidsersÄttning 12 § 7 ersÄttning vid beredskapstjÄnst 15 § 8 ersÄttning vid jourtjÄnst 16 § 9 arbete pÅ obekvÄm tid 17 § 10 restidsersÄttning 18 § 11 tjÄnstledighet, fÖrÄldraledighet 19 § 12 sjuklÖn 22 § 13 semester 26 Riktlinjer för barnomsorg på obekväm arbetstid Kommunstyrelsen föreslår att kommunfullmäktige beslutar följande.
B2 b1 b 52 flyover

stefan arver
lars engström
mr nobody
trafikverket agaruppgifter
torftigt betyder
volvo vps concept
ford 2021

Flextidsavtal - Norrbottens läkarförening - Sveriges läkarförbund

HANNAH DAVIDSSON Obekväm arbetstid Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid - kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan 00-05.

Castroreale jazz
skaffa kreditkort nordea

egna/Nationella/Foldrar Broschyrer/Nar - Vårdförbundet

Tvisten rör om en arbetsgivare har haft rätt att kvitta visst belopp mot arbetstagarnas slutlön. Det finns naturligtvis många varianter, det viktiga för mig är att vi börjar fundera kring obekväm arbetstid och kring vilka alternativ vi skulle kunna tänka oss. Som vi har det nu är för mig inget fungerande system! Kristin Björklund (Psykiatrisjuksköterska) Vårdförbundet avdelning Örebro Grunden till det lokala avtalet ligger i ett centralt avtal som slöts mellan Vårdförbundet och SKL i december 2016.